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為改善職場環境、爭取勞動條件,共計2592名長榮航空空服員加入桃園市空服員職業工會,今(27)日下午將於桃園市勞動局參與「勞資協商資格認定會議」,要求長榮公司正視以及面對工會運作,立即與空服員職業工會進行勞資協商。對此長榮航空回應,桃園市空服職業工會是外部組織單位,不是長榮航空的企業工會,依法須經過法定程序,才能與公司談團體協議。
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桃園市空服員職業工會也於今日下午3點,參與園市勞動局「桃園市空服員職業工會與長榮航空公司勞資協商資格認定會議」。工會目前人數確定超過長榮航空公司空服員的一半以上,已經取得團體協約法的協商資格,希望公司揚棄過去傳統的專制管理思維,以開放而民主的態度面對工會存在的事實,共同來改善長榮航空公司的職臺南市東區個人信用貸款 >臺南市新營區青年創業貸款率條件 場環境。另將於下午4點半召開記者會,宣示工會即將踏出勞資關係的第一步。
對此長榮航空回應,桃園市空服職業工會是外部組織單位,臺南市麻豆區汽車借款 不是長榮航空的企業工會,而員工信箱應為日常公務使用,,在未經公司同意的情況下,不允許外部單位、廠商隨意放置廣告文宣品,經管理部門發現或是組員反映,任何廣告宣傳單公司都會予以移除,此規定長榮航空亦有發布公告通知。
桃園市空服員職業工會指控,於3月23日開始進行會員名冊核對,但長榮航空卻強行收走工會於員工信箱所發放的文宣,連帶也將部份員工的私人文件一併清空,長榮航空當時發出公告回應,不允許外部單位、廠商放置廣告文宣品。但工會認為,該工會並非外部單位或廠商,放置的文宣是工會文件也並非廣告文宣品,且時常有絲襪廠商或醫美診所的傳單投放其中,卻不見長榮航空的強勢動作。
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